7 Minutes - Stefano Massini
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Les onze membres du comité d'usine Picard & Roche se battent pour conserver leurs droits. Vaut-il mieux accepter les compromis avec les nouveaux patrons ou ne pas transiger sur les acquis sociaux ? Les avis divergent. Or le vote est imminent. C'est à elles de décider pour les deux cents ouvrières de l'usine. La proposition figurant sur la circulaire transmise à chacune des membres est la suivante : renoncer à 7 minutes de leur temps de pause déjeuner sur les 15 réglementaires, en contrepartie d'un emploi assuré et sans diminution de salaire. Pour Blanche, déléguée du personnel et depuis 30 ans dans l'usine, c'est inacceptable.
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Les onze membres du comité d'usine Picard & Roche se battent pour conserver leurs droits. Vaut-il mieux accepter les compromis avec les nouveaux patrons ou ne pas transiger sur les acquis sociaux ? Les avis divergent. Or le vote est imminent. C'est à elles de décider pour les deux cents ouvrières de l'usine. La proposition figurant sur la circulaire transmise à chacune des membres est la suivante : renoncer à 7 minutes de leur temps de pause déjeuner sur les 15 réglementaires, en contrepartie d'un emploi assuré et sans diminution de salaire. Pour Blanche, déléguée du personnel et depuis 30 ans dans l'usine, c'est inacceptable. Du chantage en bonne et due forme. D'autres, soulagées d'échapper au licenciement économique, seraient prêtes à faire ce pas. Blanche parviendra-t-elle à faire comprendre aux dix autres membres du comité que ce marché est illusoire ? « Une seule condition... le destin de toutes ».
Cette pièce, inspirée d'une histoire vraie, est adaptée au cinéma par Michele Placido en 2016.
7 minutes
1 Produit
Fiche technique
- Auteur·ice
- Stefano Massini
- Genre
- Théâtre et poésie
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Les onze membres du comité d'usine Picard & Roche se battent pour conserver leurs droits. Vaut-il mieux accepter les compromis avec les nouveaux patrons ou ne pas transiger sur les acquis sociaux ? Les avis divergent. Or le vote est imminent. C'est à elles de décider pour les deux cents ouvrières de l'usine. La proposition figurant sur la circulaire transmise à chacune des membres est la suivante : renoncer à 7 minutes de leur temps de pause déjeuner sur les 15 réglementaires, en contrepartie d'un emploi assuré et sans diminution de salaire. Pour Blanche, déléguée du personnel et depuis 30 ans dans l'usine, c'est inacceptable.